Wilson admite “caixa curto em 2017”, mas garante salário em dia dos servidores

Crédito: Tchélo Figueiredo

O candidato da Coligação “Dante de Oliveira” a prefeito de Cuiabá, Wilson Santos (PSDB), garantiu a manutenção dos salários em dia dos servidores municipais, além de pleno respaldo para cumprimento dos direitos das categorias, como a efetivação de reajustes. 

No decorrer desta semana, o prefeito Mauro Mendes (PSB) alertou sobre o risco de o próximo gestor vir a não encontrar suporte orçamentário para manter o cronograma de pagamento. 

Mendes fez uma projeção sobre o que poderia ocorrer em 2017, considerando o crescimento da folha salarial, que será de 12% no próximo ano, e a estimativa de que a receita permanecerá estagnada, com 0% de crescimento.

Wilson Santos, mesmo reconhecendo as dificuldades da peça orçamentária, afirma que existem meios de assegurar o cumprimento dos direitos do trabalhador da administração pública. “Temos uma projeção orçamentária para 2017 de R$ 2,2 bilhões. E apenas 3% de sobra para investimento, o que representa cerca de R$ 70 milhões. Mas temos outros mecanismos para driblar a crise, como enxugar ainda mais os gastos da gestão”, assinalou.

Em ato de campanha realizado na região do CPA, Wilson mencionou ainda o período em que assumiu a gestão da Capital, em 2005, em que colocou em dia o pagamento dos proventos. “Recebi a prefeitura com três folhas atrasadas e, em pouco tempo, resolvemos essa pendência, para valorização do servidor e cumprimento dos direitos”. 

O candidato lembrou ainda a importância de se implementar políticas estratégicas para minimizar o impacto da estagnação da receita, afetada ainda pela queda de repasses da União e diminuição do FPM (Fundo de Participação dos Municípios).


Seguindo esse entendimento, Wilson ressalta meios para maximizar o potencial investidor na Capital, com foco em seus planos de transformar o município em polo industrial. “Com mais empresas, com o processo da industrialização, o aumento da arrecadação passa a ser uma realidade”, disse.

Related Posts: